1、戰(zhàn)略規(guī)劃：根據(jù)公司戰(zhàn)略目標及業(yè)務發(fā)展的做整體規(guī)劃，負責區(qū)域分公司連鎖門店管理及基地工廠生產(chǎn)管理，制定業(yè)務開發(fā)計劃并組織、協(xié)調(diào)相關(guān)資源，切實推動實施產(chǎn)銷一體。 2、經(jīng)營管理：負責分公司經(jīng)營統(tǒng)籌管理工作，完成公司下達的各項經(jīng)營指標，并對經(jīng)營結(jié)果負責；及時準確把握市場發(fā)展趨勢，建立市場營銷模式，組織策劃營銷活動，通過高質(zhì)量的運營方式提升流量及顧客黏性；建立創(chuàng)新發(fā)展的機制和經(jīng)營管理體系，并組織實施、優(yōu)化、改進，為區(qū)域分公司各項業(yè)務運營提供必要的支撐。 3、市場開拓與渠道建設：負責加盟開發(fā)等，建立多渠道營銷路徑，多渠道引流，對用戶量及轉(zhuǎn)化率負責。 4、用戶導向：進行客戶分析，站在消費者角度挖掘、了解客戶需求，挖掘精準的客戶流量，關(guān)注選品和客戶滿意度，實現(xiàn)商品及服務的交付等輸出，提升品牌知名度及市場份額。 5、團隊打造：負責打造匹配業(yè)務發(fā)展及基地生產(chǎn)干部梯隊建設，建立正向企業(yè)文化，培養(yǎng)及帶領團隊取得優(yōu)秀業(yè)績。 6、根據(jù)行業(yè)政策及市場變化，及時調(diào)整業(yè)務發(fā)展策略和經(jīng)營應對措施，做好產(chǎn)銷一體化融合，提高效率。

任職要求： 1、有營銷管理經(jīng)驗，具備出眾的領導管理才能和良好的行業(yè)管理理念，熟悉先進企業(yè)的管理模式，具有較強的平臺運營管理能力； 2、樂于接受新事物，具有戰(zhàn)略思維、敏銳的市場感知、把握市場動態(tài)及市場方向的能力，對市場信息有獨到的分析判斷能力； 3、具有良好的服務意識和用戶思維導向，關(guān)注客戶感受，并具備較強的經(jīng)營操盤能力、營銷策劃能力、資源整合和靈活的談判技能； 4、具備豐富的客戶引流、線上/線下營銷推廣經(jīng)驗，具有較強的場景建設、招商及整體服務解決方案輸出能力； 5、具有較強的組織管理能力、團隊組建能力，能通過授權(quán)、激勵等管理手段充分發(fā)揮團隊成員優(yōu)勢，帶領團隊成員完成目標； 6、分析問題和解決問題能力強，具有極強的敬業(yè)精神，具有強烈的成就動機。 注：前期在總部南昌學習，后期根據(jù)分公司發(fā)展分配到分公司。