1、財(cái)務(wù)規(guī)劃與預(yù)算管理：
負(fù)責(zé)制定公司的財(cái)務(wù)規(guī)劃和預(yù)算，確保公司的財(cái)務(wù)活動(dòng)符合法律法規(guī)和企業(yè)的戰(zhàn)略目標(biāo)。
對(duì)公司的財(cái)務(wù)狀況進(jìn)行定期分析和評(píng)估，制定合理的財(cái)務(wù)預(yù)算，為企業(yè)的發(fā)展提供有力支持。
監(jiān)督預(yù)算執(zhí)行情況，及時(shí)調(diào)整預(yù)算策略，確保財(cái)務(wù)目標(biāo)的達(dá)成。
2、資金管理與風(fēng)險(xiǎn)控制：
管理公司的資金流動(dòng)，確保資金充足并合理運(yùn)用，優(yōu)化資金結(jié)構(gòu)。
制定資金管理策略，降低企業(yè)的財(cái)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，如流動(dòng)性風(fēng)險(xiǎn)、信用風(fēng)險(xiǎn)等。
3、財(cái)務(wù)報(bào)表與會(huì)計(jì)核算：
監(jiān)督日常會(huì)計(jì)核算工作，確保財(cái)務(wù)報(bào)表準(zhǔn)確無誤。
編制并審核公司的財(cái)務(wù)報(bào)表，如利潤表、資產(chǎn)負(fù)債表、現(xiàn)金流量表等。
不斷完善企業(yè)的核算體系，提高會(huì)計(jì)核算工作的效率和質(zhì)量。
4、稅務(wù)管理與合規(guī)性：
負(fù)責(zé)公司的稅務(wù)事務(wù)管理，確保稅務(wù)合規(guī)性。
了解國家稅收政策和法規(guī)，制定合理的稅務(wù)策略，降低企業(yè)的稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)。
安排好公司稅務(wù)核算及申報(bào)工作，與稅務(wù)局保持良好溝通。
5、資產(chǎn)管理：
管理公司資產(chǎn)，確保資產(chǎn)安全和使用效益。
制定資產(chǎn)管理策略，優(yōu)化資產(chǎn)結(jié)構(gòu)，降低資產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)。
對(duì)投資項(xiàng)目進(jìn)行評(píng)估和決策，確保投資回報(bào)率符合預(yù)期。
6、財(cái)務(wù)分析：
主導(dǎo)公司經(jīng)營管理過程中的各項(xiàng)財(cái)務(wù)分析活動(dòng)，全面了解企業(yè)的財(cái)務(wù)狀況和經(jīng)營績效，賦能企業(yè)經(jīng)營管理決策，提升公司經(jīng)營管理效率。
7、團(tuán)隊(duì)管理與內(nèi)部控制：
領(lǐng)導(dǎo)和管理財(cái)務(wù)團(tuán)隊(duì)，包括財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)、成本管理、審計(jì)和稅務(wù)等。
建立和完善內(nèi)部控制制度，包括財(cái)務(wù)管理流程和管理制度、財(cái)務(wù)監(jiān)督和審計(jì)等。激發(fā)團(tuán)隊(duì)成員的積極性和創(chuàng)造性，提升團(tuán)隊(duì)的績效和效率。
推動(dòng)公司ERP管理系統(tǒng)的改進(jìn)，提升公司信息化、數(shù)字化管理的能力和效率。
二、任職要求：
1、35歲以上，大學(xué)統(tǒng)招本科及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)或相關(guān)專業(yè)。
2、8年以上財(cái)務(wù)、會(huì)計(jì)相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，5年以上管理經(jīng)驗(yàn)。3年以上生產(chǎn)制造型企業(yè)同等職位工作經(jīng)驗(yàn)。
3、精通財(cái)務(wù)、稅務(wù)、審計(jì)等方面專業(yè)知識(shí)。熟悉財(cái)務(wù)有關(guān)法律法規(guī)，了解生產(chǎn)制造工藝流程，掌握生產(chǎn)制造業(yè)財(cái)務(wù)核算方法。
4、精通用友等常用ERP管理系統(tǒng)的內(nèi)部管理架構(gòu)和內(nèi)在邏輯，有主導(dǎo)過企業(yè)ERP項(xiàng)目實(shí)施經(jīng)驗(yàn)的更佳。
5、具備良好的人際溝通協(xié)調(diào)能力、組織能力、分析判斷能力、洞察力、抗壓能力、優(yōu)秀的邏輯思維能力、優(yōu)秀的執(zhí)行能力。為人踏實(shí)，事業(yè)心驅(qū)動(dòng)。
6、能力更優(yōu)者可考慮財(cái)務(wù)總監(jiān)崗。