工作職責(zé)：
1、全面負(fù)責(zé)省區(qū)業(yè)績目標(biāo)管理，對結(jié)果負(fù)責(zé)，匯報直接上級大區(qū)經(jīng)理。
2、根據(jù)公司下達(dá)的業(yè)績目標(biāo)進(jìn)行分解，擬制本區(qū)域銷售計劃，市場操作方案，上報大區(qū)經(jīng)理，經(jīng)公司批準(zhǔn)后組織實施。
3、負(fù)責(zé)定期（季、月、周）收集、整理、填寫各類報表，按時上傳回復(fù)公司。
4、管控價盤穩(wěn)定性，加強(qiáng)售后服務(wù)，及時上報、處理市場投訴或突發(fā)事件。重大事件第一時間請示公司領(lǐng)導(dǎo)，得到公司領(lǐng)導(dǎo)批示及時安排妥當(dāng)處理。
5、指導(dǎo)區(qū)域經(jīng)理做好經(jīng)銷商及二批開發(fā)與管理工作，合理規(guī)劃配置渠道運營商。根據(jù)渠道、品項進(jìn)行渠道細(xì)分、客戶細(xì)分并具體落實，確保市場信息反饋系統(tǒng)暢通。
6、根據(jù)市場特點及現(xiàn)有經(jīng)銷商特點對市場進(jìn)行調(diào)整，以確保銷售目標(biāo)的達(dá)成及客戶、團(tuán)隊的穩(wěn)定性注入激情。
任職資格：
1、大專以上文化程度，五年以上食品銷售管理經(jīng)驗；
2、熟悉肉制品或速凍食品銷售業(yè)務(wù)，具有較強(qiáng)的談判組織與系統(tǒng)策劃能力，敏銳的市場洞察力與分析能力，豐富的團(tuán)隊管理能力和較強(qiáng)的溝通、協(xié)調(diào)能力，責(zé)任心強(qiáng)。